Первые в истории США законы о минимальной заработной плате приняли в 1912 году власти штата Массачусетс, после чего они начали распространятся по всей стране. Однако в те времена закон о минимальной зарплате распространялся лишь на женщин и детей. Почему? Эти слои общества считались самыми незащищенными, так как были полностью зависимы от мужчин.
Логика была такая: если женщины не смогут работать, они непременно пойдут заниматься проституцией. А как женщине найти работу, если она слишком слаба для стандартного 10-часового рабочего дня и не сможет получать равную с мужчиной зарплату? Именно с целью обеспечения женщин заработком, достаточным для какой-никакой самостоятельной жизни, и принимались те законы. Разумеется, чиновники оправдывали их самыми патерналистскими побуждениями, вроде необходимости взять под крыло слабый пол. Но некоторые деятели говорили прямо — если женщины не смогут себя обеспечить, то у них одна дорога — проституция.
Поэтому когда в 1924 году эти законы были отменены, как не соответсвующие принципам свободного рынка, борющиеся за права женщин рассматривали это как свою победу. Правда, свободный от минимальной зарплаты рынок долго не продержался — вскоре разразилась Великая депрессия, которая заставила американские власти в 1938 году принять новый закон о минимальной оплате труда, на этот раз действующий для обоих полов и работающий и по сей день.
из этой подборки rustoria.ru/post/6-znakomyh-kazhdomu-vecshej-ko...